广纳人才,飞速发展。2022 Glints最佳雇主评选日前揭晓,众安科技(国际)凭借在推动人才培养、转型及提升方面的突出表现,获得2022年Glints最佳雇主奖。
据了解,“Glints Best Employer Award”主要面向东南亚、香港和台湾地区,旨在表彰这一区域以人为中心,不断突破边界,最终帮助企业实现业务增长,提升企业的业务高度的优秀企业。
瞄准大连,持续深耕
作为一家立足于保险科技行业,具备显著互联网基因的科技研发型企业,众安科技(国际)在产品创新研发道路上,始终紧跟时代的步伐,同时公司也非常注重人才团队的建设培养。从2018年开始的不足10人,到现在遍布全球12个地区的700多人团队,众安科技(国际)只用了4年的发展时间。
2019年,基于大连地理位置优越、深厚的IT产业底蕴,以及政府对金融科技产业的发展的大力支持,众安科技(国际)选择在大连来开展业务。
经过两年多的摸索与实践,大连分公司与客户共同成长,助力企业实现数字化转型的落地,即便是疫情期间,公司业务也实现了逆势增长。在快速拉齐与集团其他城市公司的差距的同时,众安科技(国际)大连分公司沉淀出了第一批的核心成员和组织架构,为大连员工打通了职业晋升发展快速通道。目前团队规模已近300人,这是公司注重人才培养、留人留心的结果。
杰出雇主,广纳人才
企业的快速发展离不开人才驱动。一直以来,众安科技(国际)大连分公司努力营造良好的学习环境,通过学习平台、工具包和资源等,鼓励员工积极进取,创建多维矩阵培训体系,提升雇主品牌形象和引才能力。
从员工入职初期培训学习,到阶段性成长,再到管理层晋升发展,公司都有不同的培训及培养机制,这满足了不同成员的培训需求,也彰显了团队培养体系的智慧。
在培训设计上,公司基于公司守正创新的文化,引入互联网运营的模式来做培训运营,这一跨界融合的尝试,擦出了不一样的火花,也帮助团队建立学习的心态,激发潜能,完成职业道路的规划,实现自我的成长和超越,从而为整个企业的发展带来鲜活的发展生机。
众安科技(国际)大连团队虽是初创团队,但内部的培养体系和组织架构已十分完善。未来,众安科技(国际)将更好发挥优势,深耕大连市场,提供更好服务、创造更好条件,同时继续广纳人才,携手互联网保险行业同仁们,为大连经济社会发展贡献更大的力量。
