近年来，中建七局建装公司房建分公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“维护核心、服务中心、凝聚人心”三项原则，着力构建“夯基础、促生产、惠民生、强联手、建新功”五位一体工作新模式，推进工会工作提档升级，在分公司高质量发展中贡献工会智慧力量。
串联“点线面”，“基础桩”越夯越实
点上着力，抓好组织。分公司所有职工实行入职即入会，入会率达到100%。在36个在施项目成立“六有”工会，工会组织组建率100%。培优配齐专兼职工会干部57人，项目覆盖率100%。线上延伸，抓好阵地。推行“1+N”工会阵地建设，规定每个项目建立至少1间职工活动室，并结合实际情况N次延伸，拓展职工书屋、母婴室、爱心疏导室、医务室等，满足职工多元化需求。面上拓展，抓好落实。与各项目工会主席签订目标责任书，强化考核，形成“定标准、抓评比、重指导、促交流”的工作局面，推动工会规范化建设提质增效，分公司连续四年在公司工会目标考核中名列第一。
坚持“一盘棋”，“指标题”越答越好
下好融入中心“先手棋”。开展“幸福是奋斗出来的”、“建功十四五 奋进新征程”等主题劳动竞赛30余场次，同重点项目突击队签订“军令状”，“组团”冲刺产值任务，设立竞赛“奖金池”，发放竞赛奖金200余万元，项目履约品质显著提升。通过承办省级和市级砌筑工、钢筋工职业技能竞赛，提升产业工人综合素质，提高项目精益建造水平，斩获鲁班奖1项，省市级优质工程5项。突出创新创效“关键棋”。依托创新工作室建设，成立创新成果小组16个，将创新工作列入“十四五”战略规划中，制定年度创新工作计划，明确责任人，制定切实可行的激励措施，近两年累计授权实用新型专利31项、发明专利1项，省级工法10项，省部级以上QC成果18项，推广应用 15项新技术，累计创效1512万元，获“中建七局示范性劳模和工匠人才创新工作室”1项。步好安全稳定“长远棋”。持续推动“安康杯”竞赛深入开展，充分发挥劳动保护监督在安全生产中的作用，使安全生产深入人心。每年定期就劳动报酬、劳动安全和女职工特殊保护等职工关心关切的权益事项开展集体协商，构建和谐稳定劳动关系。
描绘“同心圆”，“民心桥”越连越通
锚定需求圆心。坚持和完善职工代表大会制度，凡涉及职工切身利益和合法权益的企业“三重一大”事项，全部提交职代会讨论审议。两级工会主席动态跟踪，通过一线调研、群众接待日、一对一访谈、面对面座谈等方式，随时掌握职工思想、工作和生活情况，针对各类群体需求，开展“点单式”服务和关爱。以“互联网+”的方式，为生日会员精心打造慰问自选渠道，线上下单，直接送达，满足职工个性化需求。为一线职工量身订做装有水杯、药品、工具等物资的“暖心背包”。组建星火帮扶服务队，成立帮扶服务站，建立长效帮扶机制，累计开展帮扶服务74次。延伸行动半径。大力推广“1+X+100”经验做法，开展农民工集中入会，登上学习强国和河南工运杂志。在工作实践中形成保障农民工权益“三舍三得”法：简化维权和入场程序“舍繁得简”；点滴关爱常态化和劳动保护人性化“舍虚得实”；推行工资实名制代发“舍旧得新”，经验做法被《建筑》杂志刊载。先后建立8座户外爱心驿站，重点对环卫工人、建筑工人等户外人群开展“一站式”关心关爱，平顶山代庄项目户外爱心驿站获评2021年全国“最美工会户外劳动者服务站”。画实服务圆弧。深入开展“我为群众办实事”实践活动，唱好“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季歌，举办关爱活动300余场次，发放各类慰问品近200余万元，惠及职工2.5万余人次。助力郑州“7.20”防汛救灾抢险工作和多地疫情防控，在大战大考中见真情。走访特殊困难职工，慰问伤病职工家属，并积极组织广大职工进行爱心捐款。各项目工会通过定制防扎劳保鞋、组织农民工免费体检、接种新冠疫苗、安装无人售货机等“小举措”，切实关爱广大职工和工友身心健康，为生产生活提供便利。
汇聚“共同体”，“朋友圈”越来越大
上下联动。发挥分公司工会承上启下的枢纽作用，对上注重落实上级工会重点工作任务，积极争取优势资源，对下注重帮扶指导，激活项目工会组织建设的“神经末梢”。主动承办公司级、局级工会活动30余场。承办“中建七局杯”砌筑工、钢筋工、架子工技能竞赛选拔赛，分公司参赛选手全部获局级奖励。协办河南省住房和城乡建设系统职业技能竞赛决赛，获得河南省总工会和河南省建设工会领导的高度评价。对标联谊。利用公司“房装园”一体化优势，本着资源共享、优势互补的原则，与各兄弟单位广泛开展对标学习、文化交流、共建活动等，有效整合资源、促进协同。企地联建。积极同业主单位开展各类文化交流、结对共建活动，联合学校、医院、企事业单位等举办青年阅读、婚恋交友活动，切实增强工会组织的辐射面和影响力。
聚焦“三要素”，“荣誉墙”越挂越满
榜样引领，争做建功立业“排头兵”。广泛开展创先争优活动，23人获评地市级以上先进荣誉，其中，河南省五一劳动奖章3人、地市级奖章5人，河南省安康杯竞赛优秀组织者2人，河南省重点工程劳动竞赛先进个人1人，驻马店市天中工匠1人。成立劳模工匠宣讲团，到施工一线开展“劳模工匠精神”主题宣讲活动，激发职工劳动热情和创造活力。开办职工大讲堂、农民工夜校活动，把职工思想政治引领工作融入日常，签订“师带徒、匠带兵”协议，定向培养人才124人。典型选树，成为攻坚克难“新标杆”。通过举办观摩活动和各类赛事，重点对郑州牛砦安置房、中建创业大厦、富田城、平顶山代庄、巨源城等多个标杆项目工会组织进行打造，以点带面激发各项目工会活力，分公司影响力逐步扩大。各项目先后荣获全国模范职工小家1项、全国“工人先锋号”1项、全国“安康杯”竞赛优胜班组1项、全国职工书屋示范点2项、河南省“工人先锋号”3项。特色鲜明，打造文化建设“金招牌”。开展“中国梦•劳动美”主题诵读、宣讲、节目展演、知识竞答等文体活动200余场次，成立文学社、星火剧团、舞蹈小组等，原创小品《探亲》、《疫路同行》、情景剧《以身边事教育身边人》、诗歌《最美逆行者》等作品精彩呈现，弘扬健康向上企业文化，打造文化建设新名片，分公司2021年获评郑州市文明单位、郑州市模范职工小家荣誉称号。
（中建七局建装公司 山璐）
