急速的社会变革对社会成员造成巨大的心理冲击。我国正处在一个社会转型的特殊历史时期，经由传统型社会向现代型社会的快速转变，政治、经济、文化都经历着急速变革，这种变革对人的影响是巨大而深刻的。世界卫生组织指出，快速的环境变化是影响个体心理健康的最大风险因素。

心理咨询作为“大健康”的重要工作部分，有助于维护和改善国民心理健康水平，减轻疾病负担，促进家庭和谐，构建良好社会氛围。据《柳叶刀·精神病学》在线发表的研究数据显示，中国人抑郁症的终生患病率为6．8％，即超过9500万中国人一生中得过抑郁症。然而抑郁症患者接受治疗的情况却不容乐观，只有9．5％的抑郁症患者接受过至少一种卫生服务机构的治疗，得到充分治疗的患者仅0．5％。在此背景下，心理咨询行业逐步成为人们关注的焦点。

2019年6月24日，国务院印发《关于实施健康中国行动的意见》，文中明确了15个主要任务，“实施心理健康促进行动”位列第五。行动目标中提到：建立和完善心理健康教育、心理热线服务、心理评估、心理咨询、心理治疗、精神科治疗等衔接合作的心理危机干预和心理援助服务模式。

2021年3月11日，国家卫生健康委办公厅、中央政法委办公厅、教育部办公厅、公安部办公厅、民政部办公厅司法部办公厅、财政部办公厅、国家信访局办公室、中国残联办公厅等九个部门联合印发《关于印发全国社会心理服务体系建设试点2021年重点工作任务的通知》，通知明确指出：增加心理咨询岗位，要求每个村、每个社区要强制配备心理咨询室，中小学校强制配备心理咨询室，党政机关要求100％配备心理咨询室，并根据需求提供心理健康或社会工作服务。

为深入贯彻国家卫生健康委办公厅、中央政法委办公厅、教育部办公厅、公安部办公厅、民政部办公厅司法部办公厅、财政部办公厅、国家信访局办公室、中国残联办公厅等九个部门联合印发《关于印发全国社会心理服务体系建设试点2021年重点工作任务的通知》，加快培养数量充足、素质优良、技能高超、服务优质的康养服务技能人才。同时为科学系统的为社会甄选合格的心理咨询领域专业人员，中国国家人才测评网决定组织开展心理咨询师职业能力素质评价及人才测评和入库工作。经职业能力素质评价合格者，由中国国家人才测评网颁发《心理咨询师》职业能力素质测评证书及《心理咨询师》人才入库卡，并纳入中国国家人才测评网专业人才评价信息库。

心理咨询师职业能力素质评价是指采用先进的人才测评技术，结合个人特质、专业背景、从业经验等，科学评定心理咨询师的各方面能力和专业价值的一种人才测评方法。

据了解，心理咨询师是能够运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。心理咨询是一门创造性的应用科学，是一项“科学＋艺术”的工作。心理咨询师好比一把梳子，需要梳理来访者的思绪和问题脉络，重新找到适合解决来访者问题的方法。

现阶段，心理咨询师的职业能力素质评价及人才入库针对人群广泛，包括心理学爱好者，想以心理咨询为职业的从业意愿者；教育、医疗、健康、养老、护理行业人员；公检法、监狱、部队系统人员；人力部门、业务部门及企业管理层人员；希望通过心理学的学习，更好的处理人际关系、婚姻情感、家庭关系、亲子教育等问题的人群。

心理咨询师这一新兴职业的培育人群涵盖：管理学（公共管理类相关专业）、教育学（教育学、教育技术学、学前教育、特殊教育、社会体育等）、心理学（心理学、应用心理学）学科的相关专业人员、学校的少先队辅导员、团干部、心理健康辅导老师及班主任、任课教师或校外辅导员、青少年社会福利机构、未成年犯管教系统的工作人员、面向社会从事心理咨询、心理疾病治疗的心理工作者、已经参加过心理咨询师培训、希望在青少年心理辅导方面进一步参加专项培训的人员、希望通过培训预防、解决孩子心理问题的家长、师范院校的在校学生、国家民政、妇联、司法等从事关系协调等其他心理学工作者。

据了解，目前心理咨询师职业能力素质评价培训内容主要包括：

据悉，心理咨询师职业能力素质测评考试时间为每月第一周周末，具体时间以官方通知为准。心理咨询师采用在线考试系统，测评考试内容包含《综合能力素质测评》和《心理咨询师专业能力测试》两部分。由单项选择题、多项选择题、判断题和简答题组成，满分为100分，60分以上视为考试合格。

据相关资料显示，中国国家人才测评网是由人力资源和社会保障部全国人才流动中心 主办和创建的国家人才评价公共服务平台，是人力资源和社会保障部 直属的国家专业人才测评机构。中心的宗旨是面向全国，为社会各类企事业单位和个人提供专业化人事管理服务，为人才流动和人力资源开发提供综合性服务，促进人才合理流动、合理配置、合理使用，为我国的经济建设和社会全面发展提供服务。目前已成功为各级政府机关、大型企事业单位和重要行业开展了一系列富有成效和垂范意义的人才测评项目。

本次心理咨询师职业能力素质评价和人才入库工作的开展是依托中国国家人才测评网的专业人才测评经验，采用先进人才测评技术，结合个人特质、专业背景、从业经验等，科学评定各领域从业者的能力和专业价值。同时。资深人才测评专家将根据人才测评结果量身出具专业评价综合报告，科学分析入档人员的综合能力，作为个人和用人单位双向选择的科学依据归档到个人档案。针对不同的专业背景、从业经验和职业等级，制定出分类分层次的专业“人才能力履历评价”，经全国人才流动中心人才测评办公室（简称人才测评办公室）评价后纳入个人评价信息库归档。定期更新档案库内人员履历等相关信息，根据从业、职业技能等具体增加内容，重新划归档案类别，保证专业人才的正确定位。

据悉，心理咨询师人才入库对企业的价值主要体现在：帮助企业节约人力资源成本，实现高效人才管理，加强企业双向动能；帮助企业软实力的提升，为企业品牌价值的输出增加优性辅助；加强员工的内在培养，留住人才，避免人才流失，实现企业人才资源的盘活；多元化渠道保证更精准发现前置、后置中会遇到的用人风险，最大程度规避风险；为决策者献计献策、判断运筹，对实施方案追踪调查研究，运行反馈，便于纠偏。

心理咨询师人才入库对个人的价值主要体现在：通过个人入库后，从多维度包括专业技能、行业经验、过往履历等建立职场信用记录积累信用财富，提高就业竞争力；为个人职业发展奠定较高基础台阶，获得更大的发展空间，更有利于自身制定；清晰地职业生涯规划，从而督促、约束自己向更高的目标奋进；高效的与用人单位进行信息交互，获得领导、合作伙伴、同事的信任，更直接快速凭借可信平台获取可靠资源、寻找可靠雇主。

而心理咨询师人才入库对行业的价值主要体现在：全国人才流动中心搭建的专业人才评价信息库是目前国内成熟的人才管理系统，行业组织可通过该系统快速发起行业人才信息采集需求，通过内置机制实现人员信息的创建，相比传统信息采集方式可大大节省人力投入和管理成本。

入库流程（附图）

我国正处于经济社会快速转型期，人们的生活节奏明显加快，心理健康问题日益凸显。提升心理健康素养是提高全民心理健康水平最根本、最经济、最有效的措施之一。现阶段，我国心理咨询市场存在供需比例严重失调、服务形式单一、潜在需求旺盛的问题，导致我国心理咨询师处于供不应求的市场状态。

当前，心理咨询已经成为我国实现“健康中国2030”规划方案的重要工具，拥有国家重视、政策支持和民众积极参与等优势，未来的前景乐观，就业面广阔。随着我国政府对心理健康的日益重视，健全心理健康服务体系将进一步促进人们身心，为我国和谐可持续发展奠定基础性作用。在“健康中国2030”的目标导向下，心理咨询师将以自身的职业素养，将成为助推全民身心健康的重要催化剂。