2025 年 1 月 13 日下午，青海爱尔眼科医院五楼大会议室热闹非凡，2024年度员工大会暨表彰大会在此隆重举行。
回首过去，风雨兼程
会议伊始，党总支书记熊成钢在主持会议时，肯定了医院过去一年在党建引领下取得的丰硕成果，激励全体员工在新的一年继续奋进。
副院长朱登峰作2024 年工作总结及 2025 年工作计划。指出医生团队建设成果斐然，诊疗技术不断提升，复杂白内障手术成功率显著提高，服务患者能力增强，护理管控得力，患者满意度高。近视防控工作深入开展，举办多场视力筛查和科普讲座。2025 年要提高管理能力，强化医疗质量与安全，引进新技术，建设优秀团队，加强科研能力，提升服务水平，加强作风建设，保障2025年各项工作任务的顺利完成。
经营院长杨丹围绕加强领导班子建设和落实精细化管理要求进行汇报。2024 年市场拓展成效显著，门诊量和住院患者数量增长。成本控制优化，资源利用效益提升。服务优化升级，就医环境改善，智能导诊系统缩短候诊时间。工作亮点突出，大型眼科公益义诊活动赢得赞誉，信息化建设成果显著。针对问题提出解决措施，2025 年将强化领导班子能力，完善员工激励机制，推动精细化管理。
表彰环节无疑是大会的高光时刻。屈光手术科凭借高超的手术技艺与突出的业务贡献，荣膺最佳突出贡献奖;青白科和视光及小儿眼病科在市场开拓与业绩增长方面表现卓越，携手摘下最佳业绩成长奖;角膜眼表及泪道整形科面对复杂病症毫不退缩，凭借团队的顽强拼搏荣获最佳团队拼搏奖;眼底病科严守医疗质量底线，规范诊疗流程，当之无愧地斩获医疗质量管理奖;检验科以严谨的管理制度和高效的工作流程，赢得最佳科室管理奖;财务部在团队建设与财务管理工作中成绩出众，被授予最佳团队建设奖。此外，19 位来自不同岗位的优秀员工凭借其兢兢业业的工作态度和突出的工作业绩，被评为最佳员工。他们中既有在手术台上妙手回春的医生，也有在病房里悉心照料患者的护士，还有在后勤岗位默默保障医院运转的工作人员。
此外，青海爱尔眼科医院在其他方面也成绩斐然。如在医师节表彰暨师承拜师典礼活动中，激励医护人员弘扬崇高职业精神。在医德医风考评工作会议上，不断完善考评体系，加强医德医风建设。未来，青海爱尔眼科医院将继续秉承使命，不断提升医疗服务水平，加强团队建设，为青海乃至更广泛地区的眼健康事业不懈努力，创造更多辉煌。
首先，王青副总院长发表讲话，她以坚定而有力的语气强调了团队协作和创新精神在医院长远发展进程中所占据的举足轻重的地位。她指出，在现代眼科医疗领域，疾病的复杂性和多样性日益增加，患者对医疗服务的期望也越来越高，单靠某一个科室或个人的力量已难以应对这些挑战与满足患者需求。因此，各科室之间必须打破传统的壁垒，加强交流与合作。
紧接着，杨玲总院长从爱尔眼科医院集团的战略发展高度出发，对青海爱尔眼科医院未来的发展方向进行了高屋建瓴的明确指导。她深刻指出，青海爱尔眼科医院所处的青藏高原地区，由于地理环境特殊、经济发展相对滞后等因素，眼科医疗资源相较于其他地区更为匮乏，眼疾患者的就医需求也更为迫切。因此，医院肩负着极为重大的社会责任与使命。
在会议的尾声，青海爱尔眼科医院的三位重要领导 ——爱尔眼科青藏片区副总院长王青、总院长杨玲及 CEO 李晓屏，发表了极具分量与指引性的总结讲话，为本次大会画上了浓墨重彩的句号，并为医院未来的前行之路点亮了明灯。
最后，CEO李晓屏讲话，他的话语中满溢着对过去一年医院全体员工辛勤付出的由衷认可与高度赞扬。李总回顾 2024 年时指出，在这充满挑战与机遇的一年里，医院各个部门紧密协作、砥砺前行，无论是在临床医疗工作上，还是在医疗质量管控、患者服务优化以及社会责任履行等诸多方面，都取得了令人瞩目的成绩。这些成绩的背后，是每一位员工日夜坚守岗位、不断追求卓越的职业精神的体现。然而，他也深知医疗行业的发展如逆水行舟，不进则退。因此，在展望 2025 年时，CEO李晓屏 向全体员工提出了更高的期望与严格的要求。
此次大会圆满落幕，为青海爱尔眼科医院 2025 年的发展奏响了激昂序曲。全院员工将以此次会议为全新起点，心往一处想，劲往一处使，向着更高目标奋勇前行，续写医院发展的辉煌篇章，为推动地区眼科医疗事业繁荣发展贡献磅礴力量。
