总书记作出重要指示强调，党纪学习教育取得积极成效，要巩固深化党纪学习教育成果，坚持融入日常、抓在经常，把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力。当前，党纪学习教育虽已“收官”，党员干部仍要保持热情不减、态度不变、要求不低，持之以恒在学纪增信、知纪自省、明纪正心、守纪笃行上久久为功，促使党纪学习教育“余韵悠长”。
探索培训新模式。干部教育培训工作要围绕中心工作和干部队伍建设需要，不能“一刀切”，要因地制宜、因时制宜。要了解各单位部门的需求，结合年度培训计划和干部需求，建立干部教育培训需求调研制度，组织开展“菜单式”培训模式，制定“一人一张表”，让学员结合岗位实际、结合个人兴趣选择学习内容。干部教育培训部门可通过电话、微信、上门等方式广泛征集参训学员意见建议，有针对性地制定年度培训计划。根据实际情况和工作需要，对不同类别干部的需求进行综合分析研究，设置符合实际的培训内容。
增强学习的兴趣。学习的兴趣是最好的老师，学习兴趣的激发有利于培训效果的提升。在干部教育培训中，组织部门应充分利用新媒体平台，让学员可以自由选择培训方式，如在线学习、学习交流、分享感悟等方式，让干部在培训中更好地融入培训环境，在培训中增强学习的兴趣。在课程设置上，应重点突出政治理论、党性修养、专业知识、业务技能等方面内容，让干部通过培训提升自我，实现个人能力素质的快速提升。
促干部交流互动。实训基地是干部培训的“课堂”，是理论知识与实践操作相结合的桥梁。组织部门要充分利用现有资源，统筹考虑区位交通、人才基础、产业布局等因素，在现有党校、行政学院、干部学院、高校等现有培训基地中统筹考虑，选择一批条件成熟的基地作为干部实训基地。要以实训基地为平台，定期组织干部进行现场教学，通过开展案例研讨、模拟演练等活动，促进学员之间的交流互动。要结合“我为群众办实事”实践活动，组织干部到红色教育基地、改革发展的前沿阵地、先进典型单位等地进行现场教学，使干部在“看”中学到知识，在“听”中有所收获。
强化培训及管理。“推动领导干部先学一步、学深一点，往深里走、往心里走、往实里走。”因此，在干部教育培训中，精心编制学习计划，做到全员培训、全程学习。在培训内容上，要紧紧围绕贯彻落实新发展理念、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等重点工作，精准设置课程体系；在教学方式上，要创新“互联网+教育”模式，构建集现场教学、网络教学、专题讲座等于一体的立体化培训体系，以提高干部的理论素养和专业技能。（孙珊珊）
