在招投标行业日益规范化、透明化的背景下，广西交投宏冠工程咨询有限公司（以下简称“宏冠公司”）作为行业内的佼佼者，积极响应国家及自治区国资委的号召，严格落实相关政策要求，通过创新合作与内部管理优化，成功构建了高效透明的阳光采购平台，为招投标行业的健康发展树立了新的标杆。
一、数字转型，打造阳光采购平台
宏冠公司自主研发的广西交投宏冠电子招标投标交易平台，不仅涵盖了招标采购、供应商及专家库管理等核心功能，还拥有独立公开的门户网站，符合国家信息安全标准和国资委阳光采购平台全流程电子化建设要求。通过与国资委阳光采购平台的数据对接和信息共享，宏冠公司进一步提升了招采管理的效能和透明度。自阳光采购工作试行以来，宏冠公司已借助平台完成招标采购项目数量显著增加，展现出强大的执行力和服务效能。
宏冠公司不仅致力于构建具有自身特色、功能完善的电子招标投标交易平台，更是对标开评标现场管理要求，建立了标准化、智能化电子开评标室。各开标室均配备了高性能专业电脑和实时监控设备，采用全封闭管理模式，通过平台数据高效对接，实现自动刻录开评标“全方位，无死角”视频并自动存档。宏冠公司运用信息化手段以科学、严密的监督管理制度全面规范招采过程，持续迭代升级，提升硬核实力，最大程度打造自动化、透明化和高效廉洁的招标采购环境，为客户提供公开透明、公平公正的招采服务体验。
今年以来，广西交投宏冠电子招标投标交易平台已累计完成招标采购1646项（次）。
二、党建引领，打造“阳光智采队”
在党建引领方面，宏冠公司坚持将党建工作与企业发展深度融合，积极打造“宏途领航·阳光招采”党建品牌推动宏冠公司高质量可持续发展。宏冠公司成立了“阳光智采队”，面对繁重的招标任务，突击队员们以顽强的拼搏精神和出色的团队协作能力，始终坚守在招标采购工作的第一线。
宏冠公司高度重视人才队伍建设，在选人用人方面坚持严选择优，定期安排内外部专业培训、行业研讨交流和实地考察学习，加强学习、拓宽视野；创造条件鼓励和支持招采骨干“考证”和“升级”进修，提升专业技能和综合素质。此外，公司通过严格考核机制、薪酬倾斜、职务晋升和荣誉奖励等激励机制，在检验业务技能适当施压的同时，激发招采队伍积极性，鼓励大家勇立潮头、争先争优。宏冠公司多措并举，成功塑造一支高素质、专业化的招标管理人才队伍，不断优化人才结构，提升服务质量，为招投标采购领域提供更加优质、高效的服务。
三、阳光采购，打造“清廉国企”品牌
宏冠公司的阳光采购工作不仅提升了公司内部的管理水平和服务质量，更为广西交通投资集团有限公司的稳健发展提供了有力支撑。宏冠公司通过筑牢阳光招采基础，推进“清廉交投”实践，营造了风清气正的招标采购环境;通过强化科技赋能，构建降本增效新动力，推动了招标采购业务的智能化发展；通过塑造信赖品牌，共筑交通强区梦想，展现了宏冠公司在招标采购领域的强大实力和专业水准。
未来，宏冠公司将继续坚持公开、公平、公正、诚实信用原则，深化阳光采购
