2025年02月24日
星期一
建设学习型企业，湖南民达集团员工培训常态化
2021-04-26中城网责编：文峰点击量：76283
企业员工培训常态化是加速公司优秀人才培养，支持集团人才战略，促进绩效转化的关键之处。民达集团注重提升员工的岗位能力，扩充员工的知识储备，帮助员工实现由专业技能带动业务增长的目标。
近段时间，民达集团组织了销售部产品知识培训会，各部门全体销售人员参加培训会议，为之后在市场上的拼搏打下坚实的知识基础。
这几次培训，民达集团邀请厂家的优秀讲师和公司内部讲师登台为大家详细讲解产品知识和销售技巧，这不仅增加了员工对于公司业务的了解，而且能激发个人潜力，培养学习的热情，更好开拓市场。
一套良好的培训体系并不是一蹴而就的，而是要长年累月地去搭建、完善。民达集团深知一个完整有效的培训体系是企业人才培养的根本条件。如果没有人才培训体系的支撑，那么企业的人才只能全部依赖外部招聘，这在无形中增加了人事成本。况且在企业内部培养人才，有利于企业文化的积累与传承，有助于企业核心竞争力的形成。
民达集团着眼于企业的核心需求，以企业战略“做中药，找民达”、“中医药+互联网”为导向，并在充分考虑员工自我发展的需要的基础上，构建多层次、全方位的员工培训体系。小型培训、大型培训、专题培训等都不落下，最大限度保证培训能满足不同岗位不同层级的员工需求。
2021年，民达集团的培训计划将会有条不紊地向前推进，使培训常态化，不断激发员工潜力，努力打造一个学习型的团队。
水滴方能石穿，坚持下去才能看到成果，在今后的培训中，民达也会积极收集员工对于培训的反馈情况，关注他们的个人成长，使培训体系越来越完善。
通讯员：叶丹
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