如今,不管什么节日,公司都流行给员工发福利。为了不落伍,即使不少公司处在创业阶段也会给员工发福利,端午发粽子、七夕发巧克力、中秋发月饼……貌似所有的节日都没有落下,企业花了不少钱,但员工却并不满意,如何解决?
1、考虑员工多元化、个性化需求
当今时代,员工已经越来越不满足于简单的物质需求,对公司的福利有着更高的要求。企业需要根据企业员工年龄层、喜好的不同,制定多元化的节日福利方案。
“天府芯鸽”作为一站式企业福利平台,可根据节日的特点、企业文化以及员工的喜好,定制符合公司属性的个性化企业节日福利方案。此外,还会针对节日,推出各种福利卡,福利卡有不同的面额等级,不同等级对应不同类型的商品,企业员工可以根据需求进行选取。
2、福利产品质量要好一点
不少企业在发放节日福利的时候,看似也发了不少产品,但是产品质量无法保证,员工收到福利产品时满腹牢骚。
由于发放的产品是大批量的,在品质把控方面没有专门的人来进行把控,很多产品的品质并不能得到保证。“天府芯鸽”数字福利平台联合国内多个品牌电商供应链,多个品牌厂商供应链,通过多年累积和优化,产品库中接近30W+款的优质精选商品,可供企业福利选择。
让员工有选择权
很多企业发放节日福利,企业发放什么,员工只能接受什么。员工没有选择权,只能被动的接受。
企业通过“天府芯鸽”福利平台,可以给企业员工足够的选择权。“天府芯鸽”数字福利平台还整合了很多线下资源:电影院、理发店、肯德基、瑞幸咖啡、星巴克等生活服务类资源,供企业福利兑换使用。
企业通过数字福利平台,不仅可以实现员工的个性化需求,体现企业关怀,还有助于企业自身降本增效,提高员工的认可度。从企业和员工双视角出发,持续探索高品质福利服务新路径,帮助企业解决员工福利过程中的问题,让企业关怀更进一步,一直是“天府芯鸽”数字福利平台追求的目标。
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